Anlaufstellen im Überblick

Das Beratungsangebot der Beratungsstelle der Berner Hochschulen richtet sich an Studierende und Lehrende der Universität Bern, der Berner Fachhochschule und der PHBern. Auch Verwaltungsangestellte der Berner Hochschulen können die Dienstleistungen in Anspruch nehmen.

Die Career Services unterstützen die Studierenden und Doktorierenden der Universität Bern beim Übergang vom Studium ins Berufsleben.

Die Universität setzt sich für die Förderung von Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen und Männern sowie aller Geschlechter ein, ist bestrebt Zugangshürden abzubauen und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Care-Verpflichtungen. Im Fokus stehen namentlich die Diversitätskategorien Geschlecht und Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung; Behinderung, chronische Krankheiten und psychische Gesundheit; ethnische Herkunf; soziale Herkunft und Stellung; Alter.

Die Abteilung für Chancengleichheit bietet unter anderem Beratungen zu gleichstellungsrelevanten Fragen, Coachings, Kurse und Mentoring an.

Forschungsaufenthalte an Universitäten und Forschungseinrichtungen Ausland sind ein wichtiges Element einer erfolgreichen wissenschaftlichen Tätigkeit. Die Universität Bern unterstützt die Doktorierenden dabei neu mit dem Förderinstrument UniBE Doc.Mobility.

Die Dozierendenmobilität bietet die Möglichkeit, die eigene Lehrerfahrung zu bereichern, weitergehende Kooperationen einzuleiten und das Lehrangebot an der Universität Bern zu internationalisieren.

Euresearch ist der Schweizer Wegweiser zur europäischen Forschung und Innovation. Euresearch bietet Informationen und Beratung über Kooperations- und Fördermöglichkeiten, die das EU-Rahmenprogramm "Horizon Europe" und andere Initiativen betreffen. Euresearch erfüllt dies im Auftrag des Staatssekretariats für Bildung, Forschung und Innovation, SBFI.

Die Fachstelle Risikomanagement berät und unterstützt die Universitätsleitung, Fakultäten, Institute und Verwaltungsabteilungen unter anderem im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

In einem Fall von Hate Speech können sich Universitätsangehörige direkt bei der Abteilung für Chancengleichheit Hilfe holen. Zusätzlich steht ab sofort ein niederschwelliges Meldetool zur Verfügung. Ziel dieses Angebotes ist es, besser zu erfassen, wer in welcher Form von Hate Speech an der Uni Bern betroffen ist.

Die Integritätsbeauftragten sind zuständig für die Behandlung von Meldungen von (möglichen) Verstössen gegen die wissenschaftliche Integrität. Sie sind Ansprechpersonen für alle Universitätsangehörigen in Belangen der wissenschaftlichen Integrität.

Die Konfliktberatung des Kanton Bern bietet Methoden und Strategien, um Konflikte konstruktiv anzugehen und einer Eskalation von Konflikten vorzubeugen.

Konfliktberatung Kanton Bern

Als Instrument gezielter Nachwuchsförderung motiviert Mentoring Wissenschaftlerinnen, ihre akademische Laufbahn zu planen und konsequent zu verfolgen. An der Universität Bern bestehen verschiedene fakultäre Mentoring-Programme.

Die Koordinationsstelle Nachwuchsförderung im Vizerektorat Forschung unterstützt jungen Wissenschaftler:innen, damit während der akademischen Laufbahn hervorragende Leistungen erbracht werden können.

Das Netzwerk hat zum Ziel, Bewusstsein für das Thema „Machtmissbrauch in der Wissenschaft“ zu schaffen und Betroffenen eine von Organisationen unabhängige Beratung zu bieten.

Netzwerk gegen Machtmissbrauch in der Wissenschaft

Die Ombudsperson ist Ansprechpartnerin für alle Angestellten der Universität Bern. Diese sollen sich bei Konflikten, die sich aus Arbeitsverhältnissen ergeben, an eine unabhängige Instanz wenden können. Sie arbeitet in absoluter Unabhängigkeit von den Organen der Universität.

Website Ombudsstelle

Allen Mitarbeitenden der kantonalen Verwaltung bietet das Personalamt eine kostenlose und anonyme Beratung an.

Gerüchte streuen, nicht ausreden lassen, Informationen vorenthalten, ignorieren, ausgrenzen, sticheln, auslachen, beleidigen, abschätzige Bemerkungen… Mobbing hat viele Gesichter – und wird in keiner Form toleriert. Lass dir das nicht gefallen.

Die Personalabteilung ist die zentrale Anlaufstelle der Universität Bern und bietet Beratungen an, die in einem vertraulichen und geschützten Rahmen stattfinden.

Das Sprachenzentrum der Universität Bern bietet Sprachkurse in den Bereichen Deutsch als Fremdsprache (DaF) und Academic English (AE) an. 

Das Institut für Sprachwissenschaft bietet als Dienstleistung allgemeine und fachspezifische Sprachkurse (kostenpflichtig) in diversen Sprachen an. Eine frühe Anmeldung lohnt sich.

Das Welcome Center der Universität Bern gibt eine Auswahl an Sprachschulen in Bern an:

Die Universität duldet sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und im Studium in keiner Form. Personen mit Führungsaufgaben sind verpflichtet, alles zu unternehmen, damit in ihrem Einflussbereich niemand sexuell belästigt wird.

Der UniBE Research Cycle soll Forschenden einen umfassenden Überblick über Unterstützungsangebote, Tools, Infrastruktur und Guidelines an der Universität Bern bieten.

Die Universität Bern ist sich bewusst, dass die beruflichen und wissenschaftlichen Wege ihrer Studierenden und Mitarbeitenden mitgeprägt sind durch familiäre, private und stellenbezogene Lebensumstände. Sie engagieren sich nicht nur in ihrem beruflichen Tätigkeitsfeld sondern zum Beispiel auch in der Betreuung von Kindern, in ihrer Partnerschaft, in der Pflege von Angehörigen und in ehrenamtlichen Aufgaben.

Ziel des Vizerektorats Forschung ist es, allen Forschenden ein möglichst ideales Umfeld zu bieten, um eine qualitativ hochstehende Forschung an der Universität Bern zu sichern und zu fördern.