Chancengleichheit

Die Universität setzt sich für die Förderung von Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen und Männern sowie aller Geschlechter ein, ist bestrebt Zugangshürden abzubauen und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Care-Verpflichtungen. Im Fokus stehen namentlich die Diversitätskategorien Geschlecht und Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung; Behinderung, chronische Krankheiten und psychische Gesundheit; ethnische Herkunf; soziale Herkunft und Stellung; Alter.

Die Abteilung für Chancengleichheit bietet unter anderem Beratungen zu gleichstellungsrelevanten Fragen, Coachings, Kurse und Mentoring an.

Vereinbarkeit

Weiterführende Informationen zu Themen wie Elternschaft, Dual Career, Arbeitszeitmodelle, Pflege von Angehörigen findest du unter folgendem Link: